اعتراف هولناک پدرخوانده هوش مصنوعی / پول بزرگ اینجاست

تینا مزدکی_جفری هینتون، که کارش برای او جایزه نوبل و لقب پدرخوانده هوش مصنوعی را به ارمغان آورده است، در مصاحبه‌ای که روز جمعه با برنامه «وال استریت ویک» تلویزیون بلومبرگ داشت، اظهار داشت که واضح‌ترین راه برای کسب درآمد از سرمایه‌گذاری‌های هوش مصنوعی، جدای از دریافت هزینه برای استفاده از چت‌بات‌ها، جایگزینی کارگران با چیزی ارزان‌تر است.

هینتون افزود که در حالی که برخی اقتصاددانان به این نکته اشاره می‌کنند که فناوری‌های مخرب قبلی هم شغل ایجاد کرده و هم از بین برده‌اند، برای او روشن نیست که هوش مصنوعی نیز همین کار را خواهد کرد. او هشدار داد: «من فکر می‌کنم شرکت‌های بزرگ روی جایگزینی گسترده مشاغل توسط هوش مصنوعی شرط‌بندی کرده‌اند، زیرا پول بزرگ آنجاست.»

بر اساس گزارش بلومبرگ، پیش‌بینی می‌شود که تنها چهار شرکت بزرگ هوش مصنوعی، موسوم به «هایپراسکیلر» شامل مایکروسافت، متا، آلفابت و آمازون، هزینه‌های سرمایه‌ای خود را از ۳۶۰ میلیارد دلار در سال جاری به ۴۲۰ میلیارد دلار در سال مالی آینده افزایش دهند. در همین حال، شرکت OpenAI تنها در هفته‌های اخیر، قراردادهای زیرساختی به ارزش کلی ۱ تریلیون دلار با شرکت‌های فعال در اکوسیستم هوش مصنوعی مانند Nvidia، Broadcom و Oracle اعلام کرده است. هنگامی که از هینتون پرسیده شد آیا چنین سرمایه‌گذاری‌هایی می‌توانند بدون از بین بردن مشاغل، سودآور باشند، او پاسخ داد: «من معتقدم که نمی‌توانند. معتقدم برای کسب درآمد، باید نیروی انسانی را جایگزین کنید.»

این اظهارات، تکرار سخنان او در ماه سپتامبر است که به فایننشال تایمز گفته بود هوش مصنوعی باعث بیکاری گسترده و افزایش عظیم سودها خواهد شد» و این را به سیستم سرمایه‌داری نسبت داده بود. در واقع، شواهد رو به افزایشی وجود دارد که نشان می‌دهد هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی را کاهش می‌دهد، به‌ویژه در سطح ابتدایی، و تحلیل آگهی‌های شغلی از زمان عرضه ChatGPT توسط OpenAI نشان می‌دهد که این آگهی‌ها تقریباً ۳۰ درصد کاهش یافته‌اند.

در همین هفته گذشته، آمازون از اخراج ۱۴,۰۰۰ نفر خبر داد که عمدتاً در رده مدیریت میانی بودند. اگرچه اندی جسی، مدیرعامل آمازون، دلیل این تصمیم را «فرهنگ سازمانی» و نه هوش مصنوعی عنوان کرد، اما یادداشتی که او در ماه ژوئن ارسال کرده بود، پیش‌بینی کاهش نیروی کار شرکتی را «با افزایش بهره‌وری ناشی از استفاده گسترده از هوش مصنوعی در سراسر شرکت» کرده بود.

هوش مصنوعی و مسئله ساختار جامعه

با وجود جنبه‌های منفی احتمالی برای کارگران، هینتون مزایایی نیز برای هوش مصنوعی قائل است. هنگامی که از او پرسیده شد آیا اگر می‌توانست به گذشته برگردد، جلوی توسعه هوش مصنوعی را می‌گرفت، مکث کرد و گفت که نمی‌داند. او توضیح داد: «این مثل سلاح‌های هسته‌ای نیست که فقط برای کارهای بد خوب باشند. این یک تصمیم دشوار است زیرا می‌تواند در مراقبت‌های بهداشتی و آموزش، کارهای بسیار بزرگی انجام دهد. کارهای بسیار خوبی انجام خواهد داد، و در واقع اگر به افزایش بهره‌وری در بسیاری از صنایع فکر کنید، این باید خوب باشد.»

هینتون در نهایت خاطرنشان کرد که مشکل به خود هوش مصنوعی مربوط نیست، بلکه به «نحوه سازماندهی جوامع ما» بازمی‌گردد.

منبع: finance

۵۸۳۲۳